Arbeitsrecht
Wir sind Ihr Anwalt für Arbeitsrecht und unterstützen Sie in allen arbeitsrechtlichen Belangen im Zusammenhang mit Ihren Arbeitnehmern respektive Ihrer Anstellung. Unsere Kanzlei bietet bei Streitigkeiten im Arbeitsrecht Beratung an und vertritt sowohl Arbeitgeber als auch Arbeitnehmer. Sie werden von Anwälten und Juristen betreut, welche auf dem Gebiet Arbeitsrecht über langjährige Erfahrung in der Schweiz verfügen und Sie kompetent, effizient und zuverlässig beraten.
Primär sind wir bestrebt, prozessuale Auseinandersetzungen zu vermeiden. Besteht die Möglichkeit, den Streit mittels eines aussergerichtlichen und vorteilhaften Vergleiches vorzeitig zu beenden? Erst wenn dies nicht mehr möglich erscheint, wird der gerichtliche Weg beschritten. Gerne laden wir Sie ein, Kontakt mit uns aufzunehmen, um die beste Vorgehensweise in Ihrem Fall zu besprechen. Sie erreichen uns telefonisch, per E-Mail oder über unser Kontaktformular:
- Telefonnummer: +41 32 623 91 91 (Hauptsitz Solothurn)
- Telefonnummer: +41 32 654 99 99 (Filiale Grenchen)
- Telefonnummer: +41 62 961 91 91 (Filiale Herzogenbuchsee)
- E-Mail: info@morandischnider.ch (für alle Standorte)
- Kontaktformular: Onlinefallanmeldung (für alle Standorte)
Im Rahmen unserer Rechtsberatung im Arbeitsrecht unterstützen wir Sie insbesondere in den folgenden Bereichen:
- Überprüfung und Erstellung von Arbeitsverträgen
- Erstellung von Arbeitsreglementen, Betriebsreglementen, Arbeitszeit- und Gleitzeitreglementen, Spesenreglementen und mehr
- Gestaltung von Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen und variablen Vergütungssystemen
- Ausarbeitung spezifischer Vertragsklauseln wie beispielsweise bezüglich eines Konkurrenzverbotes
- Übertragung von Betrieben und Betriebsteilen, Outsourcing
- Restrukturierungen (insbesondere Personalabbau und Massenentlassungen), Kündigungen sowie Freistellungen
- Datenschutz
- Arbeitsbewilligungen und Entsendung von Arbeitnehmern
- Überprüfung des Arbeitszeugnisses inklusive Durchsetzung des Anspruches auf ein Arbeitszeugnis
Das schweizerische Arbeitsrecht ist sehr liberal ausgestaltet und bietet grosse Freiräume in der Ausgestaltung von Arbeitsverträgen. Gleichzeitig existieren aber auch zahlreiche zwingende Vorschriften. Unsere spezialisierten Anwälte im Arbeitsrecht werden in diesem Zusammenhang unter anderem mit folgenden Fragen konfrontiert:
- Mir wurde gekündigt. Habe ich Anspruch auf den 13. Monatslohn?
- Habe ich Anrecht auf einen Bonus?
- Stellt dieser Bonus einen Lohnbestandteil dar?
- Handelt es sich um eine freiwillige Gratifikation?
- Habe ich nach der Kündigung einen Anspruch auf Freistellung?
- Was gilt wenn ein Arbeitnehmer während der Kündigungsfrist krank wird?
- Steht mir das Firmenfahrzeug auch nach einer Freistellung weiter zur Verfügung?
- Dürfen im Betrieb Kameras installiert werden?
- Was gehört ins Personaldossier?
- Kann ich als Arbeitgeber Kurzarbeit einführen?
- Mobbing am Arbeitsplatz
- Was ist eine Änderungskündigung?
- Wann handelt es sich um eine missbräuchliche Kündigung?
- Wann handelt es sich um eine Kündigung zur Unzeit?
- Kann per E-Mail gekündigt werden?
- Habe ich Anspruch auf ein Arbeitszeugnis?
- Kann ein Konkurrenzverbot durchgesetzt werden?
- Welche Rechte habe ich als temporär Angestellter?
- Wie ist bei einer Massenentlassung vorzugehen?
Wir setzen uns für Sie ein! Sie profitieren bei unserer Beratung im Arbeitsrecht von unserer langjährigen Erfahrung.
Kontaktieren Sie uns mit Ihrem Anliegen, indem Sie unsere praktische Onlinefallanmeldung nutzen.
Wenn Sie im Bereich Arbeitsrecht einen Anwalt suchen, können Sie bei Morandi Schnider Rechtsanwälte und Notare einen der folgenden Rechtsanwälte wählen:
Fachartikel aus dem Bereich Arbeitsrecht
Im Folgenden finden Sie von uns erstellte Fachartikel, die einen Bezug zum Arbeitsrecht haben: